Держпраця проведе у наступному році 17 тисяч перевірок роботодавців
Держпраця проведе у наступному році 17 тисяч перевірок роботодавців

На 2019 рік у Державній службі зайнятості України заплановано провести понад 17 тисяч перевірок роботодавців. Про це  повідомила платформа для роботи з відкритими даними Opendatabot.

Нагадаємо, що в «тіні» працюють близько 70% дрібних фермерів.

Найпопулярнішим порушенням, за яким «полюватимуть» перевіряльники – укладання цивільно-правової угоди замість трудового договору. Тобто, роботодавець фактично наймає співробітника на роботу, але «на папері» начебто співпрацює з ним як з підрядником.

Якщо роботодавець підпише з фізичною особою-підприємцем договір, «схожий на трудовий» – такого роботодавця можуть оштрафувати. Адже подібні договори укладаються для того, щоб обійти закон і не сплачувати необхідні податки. Зокрема, наприклад, 22% доходу як єдиний соціальний внесок. 

Штрафи від Держпраці можна оскаржити у суді.

Утім, судова практика щодо оскарження штрафів, накладених за підписання з ФОПами договорів, які містять ознаки трудових – неоднозначна. Є випадки, коли Держпраця довела у суді, що договір з ФОПом «схожий на трудовий», але є й такі, коли суд визнав, що договір укладений правильно, - ідеться в повідомленні.

Щодо «ознак трудового договору», за які може оштрафувати Держпраця, то вони виглядають так:
Передусім це зазначено в угоді – оплачуваний час чи обсяг виконаних робіт.

Оформлення людини на роботу означає оплату її часу. Оплачується кожна година, день чи місяць роботи. Співробітник може закінчити виконувати те чи інше завдання, але це не означає, що він перестає працювати на підприємстві. З підрядником же  роботодавець визначає обсяг виконаних робіт. Наприклад, наймає прибиральницю, яка прибере один раз приміщення", – зазначають фахівці.

Ще одним важливим нюансом є питання роботи в офісі або поза його межами.

 У трудовому договорі роботодавець бере всю організацію роботи на себе: приміщення, апаратуру, уніформу, розклад тощо. Тоді як у цивільно-правовій угоді підприємець має право організувати свій робочий час на власний розсуд. Наприклад, він може працювати вночі або взагалі зделегувати роботу іншим людям, - ідеться в повідомленні.

Не варто забувати і про документальну складову – наявність запису у трудовій книжці або акту здачі-прийняття робіт. Ознакою трудового договору є зарахування працівника до штату установи, внесення до трудової книжки відповідного запису, а от з підприємцем компанія підписує акт здачі-прийняття робіт, де зазначається обсяг виконаних робіт, їхня вартість, терміни та інші деталі.

 

Дізнавайтесь першими про всі найважливіші події в аграрній політиці з нашого Facebook, Twitter, Telegram та підписуйтесь розсилку . Обіцяємо надсилати тільки найцікавіші новини!

Выполнено с помощью Disqus

До теми

16 березня 2019
Минулого року платників ЄСВ побільшало майже на півмільйона
Минулого року кількість платників єдиного соціального внеску збільшилася на 438 тисяч осіб. Про це заявив міністр соціальної політики України Андрій...
3 березня 2019
70% перевірених компаній порушують трудове законодавство
Держслужба з питань праці оштрафувала в 2018 році близько 10 тис. підприємств за різні порушення в сфері працевлаштування. Загальна сума штрафів...
23 жовтня 2018
15 агропідприємств потрапили до ТОП-200 роботодавців України
До ТОП-200 найбільших роботодавців України увійшли 15 підприємств агропромислового комплексу. Про це свідчать дані журналу Рейтинг за ІІ квартал 2018...

Вибір редакції

9 липня 2019
Ринок м'яса та м'ясопродуктів в Україні за 2017-2019 роки
AgroPolit.com спільно з аналітиками Української аграрної асоціації (УАА) вивчив внутрішню структуру ринку м'яса і з'ясував, скільки ж кілограмів...
11 липня 2019
Продаж державних земель: чи варто починати відкриття земельного ринку саме з цього?
У контексті наближення парламентських виборів і заяви Володимира Зеленського й керівництва партії «Слуга народу» про намір відкрити в...
10 липня 2019
Іван Фурсенко: Дострокові місцеві вибори у 2019-му стануть помилкою, яка відкине країну назад
На шпагаті регіони та все місцеве самоврядування. Це основні 5-річні здобутки розпіареної децентралізації та зміни адміністративного-територіального...