Експерти розповіли, чи можливе бронювання працівника після отримання повістки

Законодавство України не передбачає можливості забронювати працівника після вручення йому повістки. Про це повідомляє «РБК-Україна».

За словами фахівців, поширена помилкова думка про можливість бронювання після вручення повістки, ймовірно, виникає через плутанину з різними типами повісток та етапами мобілізаційного процесу.

Аналітики зазначають, що повістка для уточнення даних викликає військовозобов'язаного до ТЦК для перевірки облікових даних, стану здоров'я, сімейного стану тощо. Юристи підкреслюють, що такий документ не означає негайної мобілізації.

Експерти наголошують, що саме в цей період, якщо підприємство оперативно подасть документи на бронювання, існує теоретична можливість забронювати працівника. За словами юристів, повістка на проходження ВЛК (військово-лікарської комісії) передбачає медичний огляд для визначення придатності до військової служби.

Експерти зауважують, що після проходження ВЛК може бути прийнято рішення про мобілізацію. Вони підкреслюють, що до моменту отримання «бойової» повістки (на відправку до військової частини) теоретично можливе бронювання. Мобілізаційне розпорядження (так звана «бойова» повістка) означає безпосередній призов на військову службу та відправку до військової частини.

Як писав AgroPolit.com, Державний оператор тилу зекономив 7 млрд грн на харчуванні захисників України. Також український агроекспорт досяг довоєнних показників.