Представники бізнесу запропонували 10 нововведень до трудового законодавства
Представники бізнесу запропонували 10 нововведень до трудового законодавства

Європейська Бізнес Асоціація пропонує позбутися морально застарілих норм трудового законодавства, а також закріпити важливі нововведення у Трудовому кодексі. Про це повідомляє прес-служба Асоціації.

«Нещодавно урядом була анонсована нова хвиля змін до трудового законодавства, якими зокрема пропонується збільшити тривалість щорічної відпустки, врегулювати можливість впровадження гнучкого графіку роботи та віддаленої праці.

ЄБА цілковито підтримує модернізацію формату відносин між роботодавцем і персоналом. Водночас ми вважаємо за доречне якнайшвидше змінити радянський КЗпП на сучасний Трудовий кодекс, а не спрямовувати зусилля на точкові зміни у трудовому законодавстві.

До того ж, оновлений текст кодексу вже декілька років очікує на розгляд у другому читанні у парламенті (законопроект №1658). Однак, він багато в чому не містить реальних змін трудового законодавства, тому його слід ґрунтовно доопрацювати, зберігши ключові новації», — йдеться у повідомленні.

Європейська Бізнес Асоціація пропонує перейти від паперової до електронної форми спілкування з роботодавцем та передбачити можливість укладення трудових договорів (контрактна форма взаємовідносин), а також термінових договорів.

Серед інших нововведень, які пропонує бізнес: збільшення щорічної відпустки з 24 до 30 днів, можливість проведення атестації всіх співробітників — перевірка як hard skills, так і soft skills, лібералізація та адаптація до вимог сучасності відносин роботодавець-профспілка та перегляд повноважень профспілок.

Крім цього, пропонується спростити процедуру найму та звільнення, зокрема, запровадити можливість звільнення працівників у разі вчинення дій, за які відповідно до законодавства про запобігання корупції передбачається кримінальна, адміністративна, цивільно-правова або дисциплінарна відповідальність.

Також ЄБА пропонує ввести єдину інспекцію праці замість низки органів, як це відбувається наразі, перевести морально застарілий Класифікатор професій у категорію рекомендаційних документів та розширити перелік осіб, які можуть бути працевлаштовані без отримання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.

Підкреслюється, що систематичне невиконання поставлених завдань або грубе порушення трудової дисципліни має стати достатньою підставою для звільнення.

Бізнес розраховує на те, що у новій Верховній Раді, яка незабаром розпочне свою роботу, розуміють важливість прийняття нового Трудового кодексу — правил, за якими працює уся країна, а тому його розгляд та прийняття буде визначено як першочергове завдання, — йдеться у заяві Асоціації.

Нагадаємо, ЄБА озвучила перелік стандартів якості для оптимізації розподілу держпідтримки в Україні.

Дізнавайтесь першими про всі найважливіші події в аграрній політиці з нашого Facebook, Twitter, Telegram та підписуйтесь розсилку . Обіцяємо надсилати тільки найцікавіші новини!

Выполнено с помощью Disqus

До теми

30 липня 2019
Екологічні перевірки у морпортах будуть вдосконалені, – ЄБА
Регулювання екологічних перевірок у морських портах все ще потребує змін: наразі експерти бізнес-спільноти працюють над Порядком відбору проб води та...
8 липня 2019
Укрзалізниця запропонувала ЄБА концепцію страхування вантажів
Укрзалізниця спільно з компанією «Colonnade» представила в Європейській Бізнес Асоціації концепцію страхування вантажів як один з...
7 червня 2019
ЄБА озвучила перелік стандартів якості для оптимізації розподілу держпідтримки в Україні
У Європейській Бізнес-Асоціації (ЄБА) озвучили перелік стандартів якості, на які необхідно звернути увагу для оптимізації розподілу держпідтримки в...

Вибір редакції

9 грудня 2019
Роман Лещенко: Мораторій – це найкраща форма розкрадання української землі
Уповноважений президента з земельних питань Роман Лещенко розповів AgroPolit.com в ексклюзивному інтерв'ю про свої відносини з Володимиром Зеленським...
9 грудня 2019
Діджиталізація у сфері земельних відносин
Чому «оцифровування» неймовірно актуальне для України? Діджиталізація — буквально «оцифровування» — у широкому...
6 грудня 2019
Обіцяли – зробили? Як оцінила агроспільнота перші 100 днів уряду
Агроспільнота оцінила 100 днів роботи нового уряду з розвитку сектору. Для цього AgroPolit.com провів опитування «Відповідають за...